Schlagwort: Führung
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Sven Minge: Funktionierende Debattenkultur
Organisationen, Verbände und Unternehmen sind auf eine funktionierende Debattenkultur, vollständige Informationen und sachorientierte Entscheidungsprozesse angewiesen. Transparenz, Faktenorientierung, Selbstreflexion und gegenseitiger Respekt sind keine weichen Faktoren, sondern zentrale Voraussetzungen für Stabilität, Leistungsfähigkeit und Vertrauen. Werden diese Grundlagen untergraben, geraten selbst gut aufgestellte Strukturen schleichend in eine Abwärtsspirale. Zunehmend ist zu beobachten, dass Tatsachenbehauptungen, Meinungen, bewusste Falschinformationen…
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Sven Minge: Klausurtagungen als zentrales Instrument wirksamer Steuerung
Klausurtagungen auf Führungsebene sind ein zentrales Instrument wirksamer Organisationssteuerung. Sie dienen nicht allein der fachlichen Abstimmung oder formalen Beschlussfassung, sondern verfolgen einen weitergehenden Zweck: die bewusste Stärkung des Führungsteams, die Reflexion des eigenen Handelns sowie die gemeinsame Gestaltung mittel- und langfristiger Entwicklungsprozesse. Ihre volle Wirkung entfalten Klausurtagungen jedoch nur dann, wenn sie als verbindlicher, zusammenhängender…
Sven Minge 